Alle opleidingen van Thomas More zijn geaccrediteerd door NVAO. De accreditatierapporten zijn beschikbaar op het Hogeronderwijsregister.
Thomas More zet sterk in op het creëren van een stevige kwaliteitscultuur. We willen voortdurend leren, verbeteren en innoveren, zodat we onze studenten versterken en de verwachtingen van studenten en werkveld overtreffen. We versterken kwaliteit door:
Iedereen is verantwoordelijk voor kwaliteit. Voor opleidingen betekent dit dat opleidingsteams eigenaar zijn van en verantwoordelijk voor de kwaliteit van onze opleidingen.
Met de groeispiraal brengen we drie elementen van kwaliteitsontwikkeling en de relatie ertussen in beeld: actie, feedback, reflectie (en opnieuw actie). Dit concept versterkt de dynamiek van de werking. Een organisatie die erin slaagt op alle niveaus deze groeispiraal en dit continue verbeteren te laten werken, is een lerende organisatie.
Thomas More houdt voortdurend de vinger aan de pols en stuurt snel bij waar nodig. We betrekken studenten, alumni en het werkveld waar mogelijk. Alleen zo komen we tot de beste resultaten en kunnen we de verwachtingen van onze studenten en het werkveld overtreffen. Ook de commissie van de instellingsreview heeft dit vastgesteld. Ze concludeerde tijdens haar bezoek dat ze ‘weinig instellingen kent waar op de werkvloer zo intensief met verbeterbeleid wordt omgegaan. De cycli zijn kort en men speelt snel op de bal. Er is zeer duidelijk sprake van een kwaliteitscultuur.’
De groeispiraal draait dankzij een voortdurende monitoring van gegevens. Deze volgen we op in ons dashboard. Via dit dashboard krijgen opleidingen inzicht in hun resultaten op het vlak van instroom, doorstroom en uitstroom en in de mening van hun belanghebbenden: studenten, werkveld en docenten.
Het Beleidskompas laat ons toe de kwaliteit van de opleidingen te borgen en een goede opvolging te verzekeren. Het bevat kerndocumenten en de jaarlijkse plannen van opleidingen, units en diensten. Het vormt een leidraad voor een driejaarlijks gesprek van leidinggevenden met units en hun opleidingen.
De kers op onze kwaliteitstaart is de zes-jaarlijkse Onderwijsspiegel, waarmee we de kwaliteit van elke opleiding in de diepte bekijken. Met de Onderwijsspiegel streven we een dubbel doel na:
Extern: de kwaliteit van het diploma bewaken voor studenten, werkveld en overheid.
Intern: de kwaliteitscultuur blijvend ontwikkelen en de opleidingen daarbij ondersteunen.
Een dossier dat informatie over alle onderwijskundige aspecten van de opleiding bevat, is het vertrekpunt van de Onderwijsspiegel. We vertrekken daarbij van standaard beschikbare informatie: dashboard, Beleidskompas, Internet. We leggen het dossier ter aanvulling voor aan het opleidingsteam en studenten van de opleiding.
Een panel gaat met dit dossier aan de slag om het bezoek voor te bereiden. Om voldoende in de diepte te kunnen werken, bepalen de voorzitter van het panel en de opleidingsmanager samen een beperkt aantal thema’s dat tijdens het bezoek aan bod zal komen. Een van deze thema’s gaat altijd over het eindniveau en de professionele oriëntering van de opleiding.
Tijdens het bezoek brengen we alle belanghebbenden samen rond de tafel (getting the whole system in the room): studenten, docenten, alumni, werkveld, leidinggevenden. Samen met het panel zoeken de gesprekspartners naar sterktes en ontwikkelkansen van de opleiding.
De commissie bestaat uit een extern onderwijsdeskundige (voorzitter), een extern domeindeskundige, een intern onderwijsdeskundige, een student van een andere opleiding en een of meerdere vertegenwoordigers van het werkveld.
Het rapport van de Onderwijsspiegel geeft aan hoe de opleiding het juiste niveau en de juiste oriëntatie realiseert. Het bevat ook ideeën en suggesties voor de opleiding om verder te ontwikkelen. In het rapport beschrijft de opleiding haar ontwikkelambities. De directie bespreekt dit rapport samen met de opleidingsmanager en de voorzitter van het panel. Elke opleiding die door het proces van de Onderwijsspiegel gegaan is, krijgt ondersteuning vanuit de instelling, hetzij om knelpunten aan te pakken, hetzij om ontwikkelambities te ondersteunen. Na afronding van het proces publiceren we het rapport op de website.
Onze zorg voor kwaliteit kenmerkt zich door:
Al onze opleidingen zijn geaccrediteerd op basis van een positieve beoordeling door een visitatiecommissie.
Agro- en Biotechnologie
Autotechnologie
Bedrijfsmanagement - Geel
Bedrijfsmanagement - Mechelen
Bedrijfsmanagement - Turnhout
Biomedische Laboratoriumtechnologie
Bouw
Chemie
Communicatiemanagement
Elektromechanica - De Nayer
Elektromechanica - Geel
Elektronica-ICT - De Nayer
Elektronica-ICT - Geel
Energietechnologie
Ergotherapie
Human Resources Management - Geel
Informatiemanagement en Multimedia
Interieurvormgeving
Journalistiek
Kleuteronderwijs - Mechelen
Kleuteronderwijs - Vorselaar
Lager Onderwijs - Mechelen
Lager Onderwijs - Turnhout
Lager Onderwijs - Vorselaar
Logopedie en Audiologie
Maatschappelijke Veiligheid - Antwerpen
Media en Entertainment Business - Mechelen
Ontwerp-en Productietechnologie
Organisatie en Management - Geel
Organisatie en Management - Mechelen
Orthopedie
Secundair Onderwijs - Mechelen
Secundair Onderwijs - Vorselaar
Secundair Onderwijs - Turnhout
Sociaal Werk
Sport en Bewegen - Turnhout
Toegepaste Architectuur - Mechelen
Toegepaste Informatica
Toegepaste Psychologie
Toerisme en Recreatiemanagement
Verpleegkunde - Lier en Turnhout
Verpleegkunde - Mechelen
Voedings-en Dieetkunde
Vroedkunde - Lier
Vroedkunde - Turnhout
Accounting Administration - Antwerpen en Mechelen
Accounting Administration - Geel en Herentals
Secundair Onderwijs - Antwerpen en Mechelen
Secundair Onderwijs - Geel
Elektromechanische Systemen - De Nayer
Elektromechanische Systemen - Geel en Turnhout
Hernieuwbare Energiesystemen - Antwerpen en De Nayer
HR-Support - Antwerpen
HR-Support - Geel
HVAC-Systemen - De Nayer
Internet of Things - De Nayer
Internet of Things - Geel
Juridisch-Administratieve Ondersteuning - Geel
Maatschappelijk Werk - Antwerpen
Maatschappelijk Werk - Geel en Turnhout
Marketing- en Communicatiesupport - Antwerpen en Mechelen
Marketing- en Communicatiesupport - Geel
Orthopedagogische Begeleiding - Antwerpen
Orthopedagogische Begeleiding - Geel
Productiebeheer - Antwerpen en De Nayer
Productiebeheer - Geel
Programmeren - Antwerpen en De Nayer
Programmeren - Geel en Herentals
Sales Support - Geel
Systeem- en Netwerkbeheer - De Nayer
Systeem- en Netwerkbeheer - Geel en Lier
Transport en Logistiek - Antwerpen en Mechelen
Transport en Logistiek - Geel
Travel Support - Mechelen
Verzekeringen - Geel
Voertuigtechnieken - De Nayer
Winkelmanagement - Antwerpen
Winkelmanagement - Geel