[in de kijker] Kaat Jansen: onderzoek dat mensen in beweging brengt
14/04/2026
Ik ben Kaat Jansen, lector en onderzoeker bij Thomas More. Wat mij drijft, is mensen en organisaties in beweging brengen en laten groeien. Ik geloof oprecht dat er nog veel onbenut potentieel is – en net daar zet ik me graag voor in.
In mijn onderzoek naar welzijn op het werk (Samen aan Z) zie ik hoe belangrijk werk kan zijn. Het geeft zin, verbindt mensen, biedt structuur en laat ons voelen dat we bijdragen aan iets dat groter is dan onszelf. Tegelijk staat die kracht vaak onder druk. Werkcontexten zijn soms zo georganiseerd dat ze mensen eerder uitputten dan versterken. Leidinggevenden willen het goed doen, maar botsen op grenzen in tijd, kennis en ruimte. En medewerkers zoeken naar manieren om overeind te blijven in een wereld die steeds sneller en veeleisender wordt.
Precies daar zet ik graag mee mijn schouders onder. Hoe maken we mensen veerkrachtiger? Hoe bouwen we teams die aanvoelen als veilige, ondersteunende havens? En hoe kunnen leidinggevenden hun mensen écht zien, ondersteunen en motiveren?
Werk geeft zin, verbindt mensen, biedt structuur en laat ons voelen dat we bijdragen aan iets dat groter is dan onszelf.
Een traject waar ik bijzonder trots op ben, is Team Champions Welzijn. Daarin versterken we zorgprofessionals om vanuit hun rol een motor voor welzijn te worden. Het is inspirerend om te zien hoe zij groeien: ze creëren meer psychologische veiligheid, spreken waardering uit, gaan moeilijke gesprekken aan en leren elkaars talenten herkennen en benutten. Want net in het ‘anders zijn’ schuilt vaak veel potentieel – ook al is dat niet altijd meteen zichtbaar. Het is een voorrecht om deelnemers te zien groeien, zowel in hun rol als Team Champion Welzijn als in hun persoonlijke ontwikkeling. Ze worden krachtiger, durven zich meer te tonen en brengen zo positieve verandering in hun team.
Ik ben ervan overtuigd dat dit soort initiatieven een verschil kunnen maken voor de uitdagingen in de zorgsector, zoals uitval, verloop en openstaande vacatures. Maar vooral geloof ik dat we, zelfs in een complexe en veeleisende context, kunnen blijven bouwen aan werkplekken waar zorgverleners met volle overtuiging kunnen doen wat ze het liefst doen: zorgen. Samen met mijn collega Ann De Mey heb ik hier met veel engagement en plezier aan gewerkt. En ik kijk ernaar uit om dat in de toekomst te blijven doen, want in september start opnieuw een Team Champions Welzijn-traject!
Daarnaast geef ik les in de opleiding Toegepaste Psychologie (optie Arbeids- en Organisatiepsychologie) en in het postgraduaat Werk en Welzijn. Ik ben ook Master in Exercise & Sport Psychology, een domein dat me nog altijd nauw aan het hart ligt. Hoe halen we het beste uit teams en sporters? Hoe presteren we optimaal onder druk? En hoe kunnen we beter leidinggeven en communiceren? De parallellen met de werkcontext zijn groot. Ik geef dan ook met veel plezier les in het postgraduaat Toegepaste Sportpsychologie. Ik houd ervan om te blijven bijleren en inzichten te delen met anderen, zodat we samen kunnen groeien.
In mijn vrije tijd reis ik graag, bij voorkeur actief. Zo trek ik binnenkort met een vriendin naar Portugal voor de Fishermanstrail, en ook met mijn gezin kies ik graag voor avontuurlijke vakanties. Daarnaast beweeg ik veel, lees ik bijna dagelijks en volg ik met plezier sport – een Olympische zomer vind ik heerlijk, en ik kijk nu al uit naar het WK voetbal!
Net in het ‘anders zijn’ schuilt vaak veel potentieel – ook al is dat niet altijd meteen zichtbaar.
Verwante blogs