Stages Human Resources Management
Ben je op zoek naar een stagiair uit de opleiding Bachelor HRM van Thomas More? Dan ben je hier aan het juiste adres! We appreciëren je interesse in onze opleiding en geven je graag alle praktische info over hoe onze stages georganiseerd zijn.
Praktische info
Onze studenten lopen stage in fase 2 en 3.
Onze studeten lopen stage in twee fasen van hun opleiding. Elke fase heeft een eigen focus en leerdoelen.
Stage Fase 2
Voor de start van de stage volgen studenten een vier weken durende ‘Ready for take off’ bootcamp. In deze intensieve voorbereiding frissen ze hun competenties op en verdiepen ze zich verder in de praktijkgerichte kennis die nodig is om goed voorbereid aan hun stage te beginnen.
De stage loopt van half oktober tot half januari, vier dagen per week. Studenten gaan aan de slag bij een organisatie of dienst waar ze praktijkervaring opdoen binnen twee operationele rollen:
- Sociaaljuridisch en administratief expert
- Talentencoach
In deze fase ligt de nadruk op het leren beheersen van administratieve en HR-processen in een sociale en juridische context, én op het aantrekken, matchen en ontwikkelen van competenties en talenten.
Meer informatie over onze visie, de rollen en de basiscompetenties van de opleiding vind je in onze brochure.
Stage Fase 3
Deze stage loopt van begin februari tot begin juni, vijf dagen per week. Inhoudelijk sluit ze aan op fase 2: de eerder aangeleerde operationele vaardigheden komen opnieuw aan bod, maar de focus verschuift naar twee nieuwe rollen:
- Organisatiecoach
- Strategisch businesspartner
In deze fase draait het om het ondersteunen en ontwikkelen van teams, het inrichten van de organisatie op tactisch niveau, en het vertalen van strategische keuzes naar werkbare HR-processen. Samen met de stageorganisatie zoeken we naar projecten waarin de student kan bijdragen aan beleidsvraagstukken of strategische HR-uitdagingen.
Wat verwachten we van jou als stagebedrijf?
Voor de stage
We stellen een schriftelijke stageovereenkomst op. Dit document legt de afspraken vast tussen de student, de school en jouw organisatie.
Tijdens de stage
Een HR-professional binnen jouw organisatie begeleidt de student. Deze stagebegeleider:
- Onderhoudt regelmatig contact met de trajectcoach van Thomas More
- Geeft tussentijdse feedback over het leerproces
Aan het einde van de stage
De stagebegeleider beoordeelt of de student voldoet aan de evaluatiecriteria die horen bij de toegewezen rollen.
