Werken met een hersenletsel

Dat doen we concreet via vier sporen:

1. We brengen randvoorwaarden in kaart voor zowel dienstverleners (loopbaanbegeleiders, werkgevers, zorgprofessionals en disability managers) als werkenden/werkzoekenden met een NAH en hun collega-werkenden.
2. We stellen een draaiboek op met zinvolle methodieken en 'best practices' voor een interdisciplinaire samenwerking tussen dienstverleners uit andere Europese landen.
3. We maken de vertaalslag van dit draaiboek naar zinvolle beleidsaanbevelingen en implementatiestrategieën voor de Vlaamse dienstverlening.
4. We reiken dienstverleners pathologie-gerelateerde, bottom-up handvaten aan om werkenden/werkzoekenden met een NAH te helpen. Daarmee verhogen we de slaagkans voor personen met een NAH om arbeid (terug) op te pakken en effectief vol te houden.

Het Europees Sociaal Fonds gaf ons middelen om dit projectidee uit te werken.
Met de financiële ondersteuning gaan we initieel actief op zoek naar Vlaamse en transnationale partners en zetten we een lerend netwerk op.