Ga naar de hoofdinhoud
Graduaat

HR-Support

Antwerpen

Nederlands

Ook beschikbaar in:

Gevoel voor mensen en verstand van zaken zijn belangrijke aspecten van deze veelzijdige opleiding.

  • Jij bent geboeid door mens en organisatie en je wil je eerste stappen zetten in de wereld van HR.
  • Je bent open, praat vlot en hebt oog voor detail.Plannen en organiseren gaan je goed af.
  • Tijdens deze opleiding komen alle aspecten van HR aan bod.
  • Verwacht je aan vakken als psychologie, HR-modellen, payrollen arbeidsrecht.
  • Je wordt getraind in communiceren, samenwerken en organiseren.Je leert ook naar je eigen gedrag te kijken.
  • Je ontdekt alle geheimen vanloon- en personeelsadministratie.
  • Je hebt kwartaalexamens. Zo blijft de theorie behapbaar.
  • Je wilt werken aan het welzijn en werkgeluk van mensen.
  • Samen met je diploma behaal je het attest 'Preventieadviseur III', erkend door de Vlaamse Overheid. 
  • Afgestudeerd? Dan kan je bijvoorbeeld starten als uitzendconsulent, HR officer of payrollconsulent.
  • Een groot deel van je opleiding loop je stage in een bedrijf.
  • Verder studeren? Ga voor een bachelordiploma. Of een tweede graduaat.
  • Afgestudeerd? Dan verdien je een diploma hoger onderwijs én een beroepskwalificatie. Zo kan je zonder problemen aan de slag als HR deskundige.
studenten Hr-support
checkered

De job van je leven

De opleiding in het kort

Bekijk onze verschillende trajecten

HR-Support

  • Na je opleiding ben je helemaal klaar voor een job. Of om verder te studeren. Via een aanvullingstraject naar de bacheloropleiding Human Resources Management bijvoorbeeld.
  • Een hart voor HR, maar nog niet overtuigd? Dan vind je op thomasmore.be/hr misschien wél wat je zoekt.

Praktische informatie

  • Duur

    2 jaar (voltijds)

  • Studiepunten

    120

  • Waar

    Op de campus

Programma

  • Fase 1 | Je start je opleiding met een diversiteitsbad waarbij je jouw blik op de wereld verruimt en zoekt wat je verbindt met andere studenten. Daarna maak je kennis met de wereld van HR en leer je digitaal vaardig zijn in een HR-office. In het tweede semester verken je de HR-cyclus en instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. We lichten rekrutering en selectie, payroll-administratie en sociaaljuridische rechten en plichten toe.
  • Fase 2 | Je wordt een aanspreekpunt voor HR-permanentie door je vaardigheden aan te vullen met een psychologische context en het welzijn van de medewerker. Je leert de eigenheid en talenten van medewerkers te verzoenen met doelstellingen van de organisatie. Daarna is het tijd voor het echte werk op je praktijkleerplek én in onze HR-winkel. Je ontpopt je tot een volwaardige HR-gesprekspartner die delicate vragen op een correcte en betrokken manier kan opvolgen.

Hieronder vind je een overzicht van de vakken (onder voorbehoud van wijzigingen), met per vak het aantal studiepunten per fase. Studiepunten drukken uit hoeveel uren je gemiddeld nodig hebt om de leerstof te verwerken (incl. lessen). Reken voor 1 studiepunt ongeveer 25 à 30 uren.

  • De belangrijkste vakken hebben we toegelicht in een blauwe tooltip.
  • Wil je van élk vak de gedetailleerde inhoud kennen? Check dan de programmagids.
Fase 1 2
LEREN OP DE WERKPLEK
HR-office i 8
HR-instroom i 5
HR-payroll i 5
HR-loket i 8
HR-support i 12
HR-winkel i 3
MIJN ROL IN HR-SUPPORT
Divers-sensitief in interactie i 3
De rol van HR en HR-cyclus i 7
Organiseren en communiceren i 6
Welzijn op het werk i 8
Fase 1 2
Deontologie en probleemoplossen i 3
Sociaal-juridisch loket i 3
VAARDIGHEDEN
Instroom i 5
Payroll & loonpakket i 5 4
Gespreksvaardigheden i 8
Loopbaanbegeleiding i 8
KENNISKADERS
Mens en organisatie i 8
Toegepast arbeidsrecht i 4
Psychologie i 4 3

Download

voorbeeldrooster/studiemateriaal

voorbeeldrooster voor fase 1
.pdf
Download

Een opstart in onze opleiding is mogelijk bij de start van het tweede semester, namelijk op 12 februari. Belangrijk te weten is dat je door je opstart in februari, je opleiding zal spreiden over 2.5 jaar in plaats van 2 jaar. Je kan namelijk de gemiste vakken van het eerste semester dit academiejaar niet meer inhalen en deze zullen volgend academiejaar voor jou doorgaan. Je zal dus pas kunnen afstuderen in juni 2026. Je kan je inschrijven vanaf 8 januari. Na 21 februari is het niet meer mogelijk te starten in onze opleiding voor dit academiejaar. 
Heb je nog vragen? Neem contact op met de opleidingsmanager of de studietrajectbegeleider.

Onze troeven

1 professional in 4 rollen

We leiden je op om vier professionele rollen in één persoon te verenigen: Talent support officer, HR operations Officer, Ambassadeur of Wereldwijze Professional.  Zo bouw je mee aan wendbare organisaties met tevreden medewerkers

Een job met toekomst

De digitalisering zet door en talent wordt waardevoller. Als HR-professional ga je de doorslag blijven geven door de verbinding met de mensen te zoeken, slim om te gaan met talent en het werkgeluk te bewaken: Essentieel voor het succes van een organisatie. Aan jobmogelijkheden geen gebrek!

Polyvalent inzetbaar

We leiden je op tot een breed inzetbare HR-medewerker via werkplekleren in verschillende settings. Je gaat o.a. aan de slag in een uitzendkantoor, payrollafdeling, algemene personeelsdienst. Zo ontdek je welke kant van HR jou ligt en in welke van de vele richtingen jij wil specialiseren.

In de praktijk

Elk semester is opgebouwd uit twee kwartalen waarbij je minstens een derde van de tijd in een echte werkplek wordt ondergedompeld. Zo maak je kennis met alle facetten van een HR-medewerker. Je wordt begeleid door je docenten en praktijkexperten die je echte opdrachten bezorgen.

In fase één ligt de focus op het vlot omspringen met een moderne werksituatie en de digitale tools voor HR-administratie. Je wordt een ambassadeur van een HR-Tech-bedrijf, draait mee in een uitzendkantoor en eindigt op een payroll afdeling.

In fase twee ondersteun je actief het welzijn van medewerkers op een HR-permanentie. In het laatste semester ga je aan slag in onze HR-winkel en de praktijkleerplek van je keuze. Al doende leer je meer complexe en gevoelige vragen aan te pakken in samenspraak met je collega’s en docenten.

studenten Hr-support

Persoonlijke begeleiding

Verrassingen vermijden én jou in jezelf laten geloven, daar zetten we maximaal op in. Alle docenten werken met duidelijke leerdoelstellingen opdat je goed weet wat verwacht wordt. We houden voortdurend vinger aan de pols over hoe alles gaat en loopt. We stemmen formeel en informeel met jou af waar jij nood aan hebt om te kunnen slagen. Als een vak een examen heeft, werken we eerst met een proefexamen om je zowel qua aanpak als inhoudelijk klaar te stomen. 
 
Ook het team van studie- en studentenbegeleiding ondersteunt iedere student bij het studeren, bij je studietraject of bij psychosociale moeilijkheden. Naast alle trainingen is elke student ook op individuele basis welkom. 

Zit je nog met vragen?

Opleidingscoördinator

Stéphanie Pattyn

Voor al jouw inhoudelijke vragen over de opleiding, werkplekleren, de arbeidsmarkt ..

stephanie.pattyn@thomasmore.be +32 3 241 08 01

Elien Van den Bruel

Voor al jouw praktische vragen over vrijstellingen, studiepakket, studiebegeleiding..
ssbhrs.antwerpen@thomasmore.be +32 3 432 40 60

Aan het woord: onze studenten vertellen

Studeren in Antwerpen

Nee, Antwerpen is geen typische studentenstad propvol studenten. Antwerpen is een wereldstad op mensenmaat en de thuis van meer dan een half miljoen inwoners en 170 nationaliteiten. Midden in het echte leven van een creatieve en bruisende havenstad, vind je onze campussen. Gloednieuw en helemaal uitgerust met de nieuwste snufjes om je opleiding alle kansen op slagen te geven: een hightech audiolab, een zwevende aula, hypermoderne observatie- en praktijklokalen, een studentenlounge, een groene patio …

Campus Sanderus Antwerpen
zigzag

Overtuigd? Schrijf je in!

Inschrijven

Ook interessant

Afstudeerrichting van de Professionele bachelor Toegepaste Psychologie

Arbeids- en Organisatiepsychologie

Jij bent de brug tussen de werknemer en de organisatie.

Keuzetraject van de afstudeerrichting Business & Languages van de professionele bachelor Organisatie en Management

Human Resources

Meewerken aan een duurzaam personeelsbeleid.

Professionele bachelor

Human Resources Management

Werken aan welzijn op het werk en een succesvolle organisatie.

#homepageflow