Waardering en dialoog
We houden van dialoog en van waardering. Het zijn dan ook de twee belangrijkste kenmerken van onze onderwijsspiegel. In gesprek gaan om samen het onderwijs te verbeteren en de kwaliteit ervan te ontwikkelen. Naast de onderwijsspiegel, communiceren we ook tussentijds met onze opleidingen.
Tussentijdse dialoog met de opleiding
Jaarlijks
Jaarlijks organiseert de ankerfiguur vanuit de dienst Onderwijs een gesprek met de opleiding om de onderwijsambities van de opleiding te bespreken. Daarin kunnen de resultaten van de laatste onderwijsspiegel, het beleidsplan, de strategische onderwijsprojecten, de input in het beleidskompas of resultaten van bevragingen en andere data aan bod komen. De realisatie van de visie op Onderwijs & Leren staat daarbij steeds centraal.Â
Driejaarlijks
Driejaarlijks is er een formeler, uitgebreider en grondig voorbereid gesprek tussen de directie, de unitmanager en de opleidingsmanagers. De focus ligt op de realisatie van onze visie en strategie 2030.