Een ontwikkelingsgerichte kwaliteitscultuur

Vertrouwen is ons fundament voor kwaliteitsontwikkeling: vertrouwen in de organisatie, in het talent van empowerde medewerkers en in de kracht van samenwerken. Het is die dynamiek van vertrouwen krijgen en verantwoordelijkheid opnemen die doet bijleren, verbeteren en innoveren waar het kan.

Onze opleidingen gebruiken hiervoor een eenvoudig model: de groeispiraal van actie, feedback, reflectie en opnieuw actie. Dat is de motor van onze lerende organisatie, ook op het vlak van kwaliteit: we leren door te doen en bij te sturen. Snel, maar ook geïnformeerd en doordacht.