Minder geldstress
Meer welzijn op het werk.
Gefinancierd door TETRA
In samenwerking met Vrije Universiteit Brussel
Van tot
VLAIO - TETRA
Minder geldstress. Meer welzijn op het werk. Dat is de ambitie.
In het project 'Minder geldstress. Meer welzijn op het werk' tekenden we voor en met ondernemingen een pad uit naar (nog) beter ondernemen door het financieel welzijn van medewerkers te versterken.
Bedoeling van het project was om een aanbod aan concrete producten en diensten te ontwikkelen en testen die ondernemingen kunnen inzetten om geldzorgen bij medewerkers te voorkomen, vroeg te detecteren en aan te pakken. Zo verhoogt het financieel welzijn van medewerkers en vermindert de doorwerking van geldzorgen op de werkvloer.
Waarom is investeren in het financieel welzijn van medewerkers relevant?
Geldzorgen vroegtijdig vaststellen én aanpakken op de werkvloer. In België ongezien tot voor dit project, maar internationaal al langer een trend. Over geldzorgen wordt nauwelijks gepraat op de werkvloer, terwijl de impact ervan groot is. Het leidt namelijk tot hoger ziekteverzuim, productiviteitsverlies, conflicten tussen collega’s en zelfs een verhoogd risico op fraude en diefstal. Omgekeerd zien we dat financiële educatie helpt om meer greep te hebben op het (gezins)budget, slimmere keuzes te maken of toekomstgericht te handelen en dat het leidt tot een beter financieel welzijn.
Waar in Vlaanderen amper 21% van de werkgevers inschat dat personeelsleden financiële moeilijkheden ervaren, ligt dat cijfer in Nederland op 80%. Het thema is in Nederland al sterk verankerd op de werkvloer en dus verwondert het niet dat zij het probleem meer lijken te ervaren. Tegelijk toonde Nederlands onderzoek dat gezinnen gemiddeld vijf jaar wachten voor ze professionele hulp zoeken voor financiële problemen. Vroegtijdig ingrijpen via de werkgever kan de financiële moeilijkheden dus beperken en de doorwerking op de werkvloer verminderen.
Ambitie van het project
In dit project ontwikkelden we een aanbod dat werkgevers kunnen uitrollen als ze het financieel welzijn van hun medewerkers willen verbeteren. Dit aanbod is gestoeld op drie pijlers:
- sensibiliseren & detecteren
- leren & versterken
- coachen & ondersteunen
Denk aan een training voor leidinggevenden en vertrouwenspersonen waarmee ze de signalen van geldstress bij medewerkers leren herkennen, workshops over besparen, budgetteren, sociale voordelen, meerdelige vormingstrajecten over slim budgetbeheer en de inzet van opgeleide budgetcoaches die medewerkers met geldvragen ondersteunen. Opdat werkgevers hun inspanningen kunnen monitoren, ontwikkelden we een gevalideerde vragenlijst die losstaand of via de risicoanalyse psychosociaal welzijn kan worden afgenomen.
Onze partners
| IDEWE | A-kwadraat | Unizo |
| SD Worx | Groep Talent | Dyzo |
| Attentia | Kaliber Maatwerk | SAM vzw |
| Vitamins@Work | Nektari | Netwerk tegen Armoede |
| Nike | Lidwina | Co_Prev |
| FrieslandCampina Belgium | Sociale Dienst Vlaamse Overheid | Prebes |
| NN Insurance Belgium | Dagelijks Geld | HRPro |
Lees meer
- Peeters, N., Exelmans, A. & Cornelis, I. (2024). Blog: Lancering FinWel: financieel welzijn versterken op de werkvloer. Geel: Thomas More
- Schreurs, B. (2024). Geldstress doet iedereen pijn op de werkvloer. In: Nieuwsbericht VUB.
- Peeters, N., Exelmans, A. & Cornelis, I. (2024). Welzijn op het werk. Mag dat ook gaan over geld? Financieel welzijn op de werkvloer. Pp.: 64-65. In: Veiligheidsnieuws. Het vakblad voor de preventieadviseur. Nr. 223.
- Pers: Geen finfluencers maar helder budgetadvies op de werkvloer: deze werkgever neemt financiële stress weg bij zijn personeel. De Morgen (20-06-2024)
- Verlinden, G. (2024). Taboe over geldzorgen op de werkvloer aanpakken. Interview met Nele Peeters en Bert Schreurs. In: FDmagazine.
- Verlinden, G. (2024). Taboe over geldzorgen op de werkvloer aanpakken. Interview met Nele Peeters en Bert Schreurs. In: HRmagazine.
- Schreurs, B. & Peeters, N. (2024). Geldzorgen op de werkvloer. (Nog) een rol voor HR? In: #ZigZagHR.
- Cornelis, I., Peeters, N. & Exelmans, A. (2024). Blog: ondernemers liggen wakker van geld. Geel: Thomas More
- Pers: Helft Vlaamse ondernemers heeft financiële zorgen. De Zondag (24-12-2023)
- Cornelis, I., Peeters, N., Exelmans, A., Dirkx, I. & Schreurs, B. (2023). Geldzorgen bij ondernemers. Gevolgen en nood aan ondersteuning. Resultaten van een onlinebevraging. Geel: Thomas More
- Pers: Geldstress? Daar kun je nu ook een cursus voor volgen. De Standaard (15-09-2022)
Onderzoekers
Nele Peeters
Dr. in de sociale wetenschappen. Trekker van de lijn Geld & Gedrag. Geboeid door financiële redzaamheid en budget- en schuldhulpverlening.
Ilse Cornelis
Dr. in de Psychologie. Onderzoeker binnen de lijnen Geld & Gedrag en Referentiebudgetten en REMI. Zet zich in voor financiële redzaamheid en evidence-based hulpverlening.
Alexander Exelmans
Master en professioneel bachelor in Sociaal Werk. Onderzoeker in de lijnen ‘Armoede’ en ‘Geld & Gedrag’. Geboeid door menswaardige inkomens, financieel welzijn en het versterken van sociaal werk praktijken.
Martine Dingemans
Martine studeerde Toegepaste Communicatie en is sinds 2021 coördinator valorisatie bij CEBUD.
Sin Mei Chiu
Sin Mei studeerde intercultural relations aan Thomas More en werkt sinds 2022 bij CEBUD als onderzoeksmedewerker.
Quinten Cockaert
CEBUD’er sinds 2020. Staat klaar voor technische uitdagingen en is een probleemoplossend denker.