Onze waarden

Die waarden zijn niet vrijblijvend, het zijn geen tegelwijsheden voor de schone schijn. Integendeel, al snel nadat ze werden vastgelegd in 2014 zijn ze het meest herkenbare en zichtbare ‘cultuurelement’ van Thomas More geworden: onze LEFV-cultuur, breed gedragen en doorleefd, een houvast voor beleidskeuzes en -beslissingen, en een inspiratiebron en toetssteen voor wat wij aan studenten meegeven en de partnerschappen die we afsluiten.   

Lef en enthousiasme kenmerken ons het meest. We kiezen voor de durf om het anders te doen, de minder evidente keuzes te maken, te springen zonder vangnet. En we plukken de vruchten van de energie, de bevlogenheid, de ondernemingszin en innovatie die dat met zich meebrengt.

Vertrouwen is daarvoor de basis. We geloven in de expertise en de professionaliteit van onze leidinggevenden en medewerkers, de passie en het talent van onze docenten. Bij Thomas More moet je dat vertrouwen niet verdienen, maar krijg je het. Dat is geen vrijgeleide, wel een positieve stimulans om van onderuit mee te bouwen aan de kwaliteit van onze hogeschool. 

Focus – op het beoogde resultaat, de langere termijn, met heldere keuzes, duidelijke prioriteiten en haalbare doelstellingen – blijft nodig. Lef en enthousiasme zorgen voor de flow in onze organisatie – zij brengen de dingen in beweging – maar focus zorgt voor een vaste bedding, zodat de boel niet overstroomt.