Ons beleidsmodel
Vertrouwen in decentrale autonomie
We hebben veel vertrouwen in wat er diep in de organisatie gebeurt. Dat is niet alleen een principiële houding – in lijn met onze LEFV-waarden – maar ook een pragmatische keuze in het licht van de grote geografische spreiding van onze campussen over de hele provincie Antwerpen, de diversiteit aan studiegebieden en opleidingen, en hun lokale inbedding van grootstad tot platteland met een eigen studentenpubliek en werkveld.
Bovendien geloven we sterk in de dynamiek die ontstaat wanneer ondernemende ideeën, initiatieven voor verbetering en innovaties van onderuit maximaal kansen krijgen.
Op hogeschoolniveau zorgen we voor heldere beleidskaders en leggen we in nauwe afstemming met de units en opleidingen de prioriteiten vast waar we samen aan willen werken. Vervolgens krijgen deze units en opleidingen het vertrouwen en de ruimte om wat we samen hebben afgesproken te vertalen op maat van hun dagelijkse praktijk.
We willen ons onderwijs niet van bovenuit organiseren of dichttimmeren met een overvloed aan regels en richtlijnen, maar ervoor zorgen dat de professionaliteit van onze medewerkers ten volle kan renderen. Daarom werken we aan een omgeving waarbinnen mensen zich achter de visie en strategie van de hele organisatie willen scharen, daar ook eigenaarschap voor willen en kunnen opnemen, en synergie opzoeken en omarmen. Dat doen we door:
- te bouwen aan één TM-community
- talent te koesteren en te empoweren
- ondersteuning en begeleiding te bieden
- transparant informatie te delen.
