Om autonomie te kunnen opnemen is het belangrijk dat medewerkers over de juiste informatie beschikken en zicht krijgen op wat er elders in de organisatie gebeurt. Daarom investeren we in een aantal platformen om informatie te delen, van elkaar te leren en synergie te zoeken.
Het intranet, gekoppeld aan Sharepoint en Teams, is het startpunt voor diensten waar medewerkers en teams gebruik van maken, Onze diensten maken er  hun aanbod voor ondersteuning kenbaar, en opleidingen en units kunnen samenwerken in eigen groepssites. Voor studenten is er het studentenportaal, dat op dezelfde leest is geschoeid en alle info bundelt over wat er in hun opleiding en de hogeschool gebeurt.
In het dashboard verzamelt en visualiseert het team Business Intelligence een rijkdom aan cijfermateriaal, o.a. op basis van wetenschappelijk gevalideerde kwantitatieve en perceptiemetingen. Zo kunnen units, opleidingen en diensten met evidence onderbouwde beslissingen nemen of bijsturingen doen. De info in het dashboard is grotendeels toegankelijk voor alle medewerkers: wij vertrouwen elkaar.
Het beleidskompas is een nieuw ontwikkeld platform en bevat kerninformatie over units, opleidingen en diensten, bv. over hun prioriteiten en beleidskeuzes binnen het strategische raamwerk van de hogeschool. Door deze informatie beschikbaar te maken voor de hele organisatie stimuleren we leidinggevenden en medewerkers om over het muurtje te kijken, samenwerkingsmogelijkheden te verkennen en te leren van elkaars inzichten en realisaties.
