Onze structuur geeft ruimte aan creativiteit en innovatie

We willen trouw blijven aan onze LEFV-cultuur en blijven bewaken dat de realisatie van onze strategie voldoende van onderuit kan gebeuren met veel betrokkenheid van alle leden van de TM-community.

We experimenteerden al met het concept van een sandbox als een manier om bottom-up innovatie in onze organisatie te stimuleren en willen het concept graag verder op punt stellen. Een‘sandbox’ is een vrije ‘probeerruimte’, waarbinnen collega’s – bij voorkeur in samenwerking met studenten – de kans krijgen om een innovatief idee, gekoppeld aan onze strategische keuzes, uit te werken tot een proof of concept. De beste ideeën kunnen eventueel als pilootproject verder uitgerold worden om daarna te verankeren in het beleid.

Zo zetten we medewerkers en studenten aan tot een vorm van co-creatief intrapreneurship, zonder druk om op te leveren, maar wel met een duidelijk perspectief op doorontwikkeling in de hele hogeschool.