Ga naar de hoofdinhoud

Thomas More levert steengoede vakexperten af, klaar om vlot te starten op de arbeidsmarkt. Toch geven we onze studenten graag iets extra mee dat hen écht voorsprong geeft. Als een golden ticket voor de wereld van vandaag en morgen. Dat golden ticket is dé veruitwending van onze visie op Onderwijs & Leren.

We willen toekomstbestendige professionals vormen die vanuit de LEFV-waarden blijvend het verschil kunnen maken, zowel professioneel als maatschappelijk. Professionals die oog hebben voor levenslang leren en samenwerkingen aangaan voorbij hun eigen discipline. We werken daarvoor aan drie Thomas More-brede leerresultaten. Dit zijn leerresultaten die al onze studenten verworven moeten hebben om te kunnen afstuderen. Bovendien investeren we ook in zelfregulerend leren en andere generieke competenties zoals kritisch denken.

Schema golden ticket

Het beleid rond deze leerresultaten zal gradueel vorm krijgen. Zo bewaken we de draagkracht van opleidingsteams en ondersteunende diensten en nemen we voldoende tijd voor try-outs.

  • Fase 1 (2022-2025): we focussen op zelfregulerend leren en internationale betrokkenheid.  
  • Fase 2 (na 2025): ondernemend leiderschap en maatschappelijk engagement komen erbij. Tot die tijd kunnen we voortbouwen op onze rijke traditie van ondernemend onderwijs. Denk aan onze ondernemershub Startpunt Ondernemen en aan Service-learning. Â