Het postgraduaat start met een basismodule Bemiddeling waarin de focus ligt op praktijkgerichte bemiddelingsvaardigheden. Nadien kan je kiezen voor één en/of twee specialisatiemodules namelijk
- Specialisatiemodule Bemiddeling in familiale
- Specialisatiemodule Bemiddeling in Arbeidsrelaties en Sociale Zekerheid (“Sociale bemiddeling”)
Lesdata zijn telkens op vrijdag van 9u30 tot 17u.
Basis Module 1e semester 2025 - 2026
19/9/25 - 26/9/25 - 03/10/25 - 10/10/25 - 17/10/25 - 24/10/25 - 07/11/25 - 14/11/25 - 21/11/25 (reservedag) - 28/11/25 - 05/12/25 - 12/12/25 - 19/12/25 - 09/01/26 - 16/01/26 - 23/01/26 (examen) - 24/01/26 (examen indien nodig)
Specialisatie Familiale (2e semester 2025-2026)
06/02/26 - 27/02/26 - 13/03/2026 - 20/03/26 - 03/04/26 - 08/05/26 - 29/05/26 - 19 en 20/06/26 (examen)
Specialisatie Bemiddeling in Arbeidsrelaties en Sociale Zekerheid (2e semester 2025-2026)
13/02/26 - 06/03/26 - 27/03/26 - 24/04/26 - 22/05/26 - 05/06/26 - 19 en 20/06/26 (examen)
Overal waar mensen samen leven, samen wonen, samen werken komen conflicten voor.
Bemiddeling is een unieke manier van conflictoplossing. Bemiddelen creëert ruimte voor gevoelens, ruimte waarbinnen elke partij kans krijgt om aan bod te komen, ruimte om te praten en beluisterd te worden. Via dit proces - geleid door een onafhankelijke, onpartijdige en neutrale bemiddelaar- kunnen mensen tot afspraken komen, waarin elk zich kan vinden. Het postgraduaat Bemiddeling is zowel een wetenschappelijk onderbouwde theoretische als een sterk praktijkgerichte opleiding waarin het ‘kennen’ (theoretische kennis), het ‘kunnen’ (de bemiddelingsvaardigheden) en het ‘zijn’ (de houding als bemiddelaar) als bemiddelaar centraal staan.
De module basisvorming bemiddeling zet in op 3 pijlers: bemiddelingsvaardigheden, bemiddelaarsattitude én theoretische kennis.
Theoretische kennis wordt geboden in de lessen: conflictanalyse, bemiddelingswetgeving, psychologie, deontologie, sociologie en bemiddelingsmethodieken.
Voor het verwerven van bemiddelingsvaardigheden en -attitude, worden de verschillende fases van een bemiddelingsproces doorlopen en de nodige competenties getraind. Deze procesmatige structuur biedt het kader waarbinnen geoefend en geëxperimenteerd kan worden. Studenten leren om de basisvaardigheden actief én effectief in te zetten tijdens de oefenmomenten: rollenspelen met echte casussen. We creëren hiervoor veilige leeromgeving met individuele begeleiding door praktijkdocenten.
Na deze basismodule kan de afgestudeerde bemiddelaar zich vervolmaken in de verschillende domeinen van bemiddeling al naargelang de keuze van de specialisatiemodule.
De specialisatiemodule kan aangevat worden door wie in basisopleiding minstens 70 uren opleiding volgde en geslaagd is voor de portfolio, het theoretische- en het praktijkexamen.
Tijdens de specialisatiemodule(s) wordt het volgende geleerd:
- In de specialisatiemodule Bemiddeling in familiale zaken zijn wetenschappelijk onderbouwde theoretische kaders voor familiale bemiddeling gekoppeld aan het trainen van bemiddelingsvaardigheden.
Theoretische kennis wordt geboden in de lessen: familierecht, ouderlijk gezag en verblijfsregelingen, kostenregeling en gezinsfiscaliteit, verdelen van vermogen, gerechtelijke en internationale bemiddeling, plaats van het kind in bemiddeling, psychologie en sociologie van relaties en (echt)scheiding, opstellen van een EOT.
De theorie wordt door de studenten toegepast op casussen uit het werkveld.
De verworven vaardigheden zijn inzetbaar in concrete praktijkcontexten van familiale bemiddeling (bv. relatie- en scheidingsproblematieken, conflicten na scheiding, uitwerken van overeenkomsten tussen ouders, conflicten in een nieuw samengesteld gezin, etc.)
- In de specialisatiemodule Bemiddeling in Arbeidsrelaties en Sociale Zekerheid (“Sociale bemiddeling”) leert de student om te bemiddelen bij conflicten op de werkvloer.
Theoretische kennis wordt aangeboden in de lessen; kijken naar conflicten op de werkvloer en bemiddelen in organisaties, arbeids- en sociaal zekerheidsrecht, bemiddelen in sociale zaken (incl. de welzijnswet), groeps- en teamdynamieken, bemiddelen in arbeidsrelaties.
De theorie wordt door de studenten toegepast op casussen uit het werkveld.
De verworven vaardigheden zijn inzetbaar in concrete praktijkcontexten van sociale bemiddeling (Bv. conflicten en psychosociale risico’s in organisaties, bemiddelen in horizontale - en machtsconflicten, conflicten in teams en specifieke doelgroepen, etc.)
Voor elke afzonderlijke specialisatiemodule zijn minstens 35 uren opleiding gevolgd en is de student geslaagd voor het theoretische - en het praktijkexamen om het certificaat te kunnen behalen.
Wil je meer weten over de opleiding, kijk dan zeker naar de programmagids.
