Samen aan Z
Voor meer welzijn, veerkracht en innovatie in zorg en welzijn
Hoe zorgen we ervoor dat zorg- en welzijnsmedewerkers zich goed voelen in hun job én zich kunnen blijven aanpassen en innoveren? Dat was de centrale vraag van het project Samen aan Z. Binnen dit project ontwikkelden en testten we verschillende opleidingstrajecten, telkens met aandacht voor werkbaar werk, veerkracht en een positief werkklimaat. Daarnaast werden ook omgevingsfactoren, die een belangrijke invloed hebben op welzijn op het werk, onderzocht. Alle resultaten werden bekendgemaakt op 2 maart 2026. De inzichten en ervaringen uit dit project vormen echter geen eindpunt. Ze krijgen een duurzaam vervolg:
- Het ontwikkelingstraject Team Champions Welzijn wordt verdergezet als onderdeel van het navormingsaanbod van Thomas More.
- Op basis van literatuurstudie werd een beslisboom ontwikkeld als hulpmiddel om al dan niet storende omgevingsfactoren in kaart te brengen.
Van tot
Interreg Vlaanderen-Nederland
Provincie Antwerpen
Wat was Samen aan Z?
Samen aan Z was een Interreg Vlaanderen-Nederland-project dat liep van mei 2023 tot eind april 2026 en tot stand kwam in samenwerking met 10 partners, waaronder Thomas More. Gedurende drie jaar werden gratis opleidingstrajecten aangeboden aan organisaties uit de zorg- en welzijnssector.
Alle trajecten hadden hetzelfde doel: zorg- en welzijnsmedewerkers ondersteunen bij het creëren van een positief, veilig en veerkrachtig werkklimaat. Elk traject richtte zich daarbij op een specifieke doelgroep en uitdaging:
- Care2Adapt
Een intensief, meerdaags traject voor medewerkers met een brugfunctie tussen innovatie en de werkvloer. Deelnemers kregen coaching en concrete handvatten voor de introductie en implementatie van innovaties in zorgorganisaties. - Team Champions Welzijn
Voor medewerkers die van onderuit verandering willen brengen in hun team en willen werken aan veerkracht en welzijn. - Leiden om te boeien en binden
Voor leidinggevenden die zich verder willen ontwikkelen om gezonde, betrokken en gemotiveerde teams uit te bouwen. - Veerkrachtig starten
Een traject voor startende verpleegkundigen, met focus op veerkracht en duurzame inzetbaarheid.
Daarnaast werd binnen Samen aan Z een applicatie ontwikkeld om de opleidingstrajecten te ondersteunen en het behoud van medewerkers op een wetenschappelijk onderbouwde manier te meten en analyseren.
Verschillende expertisecentra en onderzoekers van Thomas More waren betrokken bij dit project. Zij begeleidden onder meer de trajecten Care2Adapt en Team Champions Welzijn, en droegen bij aan de ontwikkeling van de applicatie en de bijhorende data-analyse.
Samen aan Z gaf zo een duurzame, definitieve vorm aan inzichten en methodieken die eerder al getest werden binnen Interreg-projecten.
Onze partners
Samen aan Z is een gezamenlijk project van het APB Gouverneur Kinsbergencentrum (Provincie Antwerpen), Universiteit Antwerpen, Care and Innovation Center West-Brabant, Fontys Hogescholen, Thomas More Hogeschool, Karel de Grote Hogeschool, Stormin, tanteLouise en Zorggroep Orion.
Onze onderzoekers
Vanuit Thomas More werken drie expertisecentra mee aan dit onderzoek: Zorg en Welzijn, Ontwerp en Technologie, Duurzaam Ondernemen en Digitale Innovatie.
Wendy de Vaal
Wendy de Vaal (MSc) is onderzoeker bij de onderzoeksgroep Mens en Welzijn, onderzoekslijn Preventie en empowerment. Haar focus ligt momenteel op ‘Samen aan Z’, een Interreg Vlaanderen-Nederland onderzoeksproject.
Wessel van de Veerdonk
Wessel van de Veerdonk (PhD) is onderzoekscoördinator Preventie en empowerment bij de onderzoeksgroep Mens en Welzijn. Zijn onderzoeksfocus ligt momenteel op een optimale preventieve gezondheidszorg specifiek voor mensen met verminderde toegang.
Bert Bonroy
Gefascineerd hoe technologie de zorg van vandaag én morgen kan ondersteunen.
Nele De Witte
Nele De Witte (PhD) is onderzoeker bij de onderzoeksgroep Mens en Welzijn, onderzoekslijn Psychologie en technologie. Ze heeft expertise in onder andere wearables en XR. Daarnaast is ze de wetenschappelijk coördinator van LiCalab.
Toon Colman
Toon Colman (MSc) is onderzoeker bij de onderzoeksgroep Mens en Welzijn, onderzoekslijn Psychologie en technologie. Als experimenteel psycholoog wil hij zijn methodologische expertise inzetten ten behoeve van (geestelijke) gezondheidszorg.
Glen Debard
Onderzoeker geëngageerd in het introduceren van technologie in de (mentale) zorg voor jong en oud.
Kaat Jansen
Kaat Jansen (MSc) is onderzoeker bij de onderzoeksgroep Mens en Welzijn, onderzoekslijn Preventie en empowerment. Zij heeft expertise in de arbeids- en organisatiepsychologie.
Anne Smits
Anne Smits is onderzoeker bij het expertisecentrum Duurzaam Ondernemen en Digitale Innovatie. Haar ervaring situeert zich op het domein van digitale productontwikkeling, User Experience en gebruikersonderzoek en dit zowel in een B2B als B2C context.
Ann De Mey
Ann De Mey (MScN) is onderzoeker bij de onderzoeksgroep Mens en Welzijn, onderzoekslijn Preventie en empowerment. Vanuit haar expertise in de gezondheidszorg werkt zij mee aan het onderzoeksproject 'Samen aan Z'.
Glenn Weyers
Glenn is project manager bij LiCalab. Hij beheert en coördineert vooral grotere Europese samenwerkingsprojecten rond zorg en innovatie. Zijn focus ligt daarbij vaak met name op het financieel en subsidie-technisch projectmanagement.