Duur
2 jaar (voltijds)
Studiepunten
120
Waar
Op de campus
Hieronder vind je een overzicht van de vakken (onder voorbehoud van wijzigingen), met per vak het aantal studiepunten per fase. Studiepunten drukken uit hoeveel uren je gemiddeld nodig hebt om de leerstof te verwerken (incl. lessen). Reken voor 1 studiepunt ongeveer 25 à 30 uren.
| Fase | 1 | 2 |
| HR Office | ||
| De rol van HR en HR-cyclus | 7 | |
| Divers-sensitief in interactie | 3 | |
| Plannen & organiseren | 3 | |
| Mens & Organisatie | 8 | |
| Werkplekleren: Expeditie HR | 4 | |
| Werkplekleren: Digitaal vaardig | 4 | |
| HR-Cyclus | ||
| Instroom | 5 | |
| Payroll | 5 | |
| Toegepast arbeidsrecht | 4 | |
| Psychologie aan het werk | 4 | |
| Zakelijke communicatie | 3 | |
| Werkplekleren: Instroom | 5 | |
| Werkplekleren: Payroll | 5 |
| Fase | 1 | 2 |
| HR-loket | ||
| Loonpakket | 4 | |
| Sociale en culturele psychologie | 3 | |
| Sociale interactie | 4 | |
| Talent Support | 4 | |
| Welzijn | 8 | |
| Werkplekleren: HR-Permanentie | 8 | |
| HR-graduaat | ||
| Sociaal juridisch loket | 3 | |
| HR als gesprekspartner | 4 | |
| Learning & Development | 4 | |
| Deontologie & probleemoplossen | 3 | |
| Werkplekleren HR-Winkel | 3 | |
| Werkplekleren HR-Support | 12 |
Je kan met onze opleiding starten aan het begin van het tweede semester op 27 januari. Let op: als je in het tweede semester start, duurt de opleiding 2,5 jaar in plaats van 2 jaar. De vakken uit het eerste semester kun je namelijk niet meer inhalen dit academiejaar; deze zullen volgend academiejaar voor jou doorgaan. Dit betekent dat je jouw diploma in juni 2027 zult behalen.
Inschrijven kan vanaf 6 januari en is mogelijk tot uiterlijk 7 februari. Na 7 februari kun je dit academiejaar niet meer starten in onze opleiding.
Heb je nog vragen? Neem contact op met de opleidingsmanager of de studietrajectbegeleider.
We leiden je op om vier professionele rollen in één persoon te verenigen: Talent support officer, HR operations Officer, Ambassadeur of Wereldwijze Professional. Zo bouw je mee aan wendbare organisaties met tevreden medewerkers.
Digitalisering groeit, talent wordt cruciaal. Als HR-professional maak jij het verschil door verbinding, slim talentbeheer en focus op werkgeluk – essentieel voor organisatiesucces. Aan jobmogelijkheden geen gebrek!
We leiden je op tot een veelzijdige HR-medewerker via werkplekleren in diverse settings, zoals een uitzendkantoor, payroll of personeelsdienst. Zo ontdek je welke HR-richting bij jou past
Elk semester is opgebouwd uit twee kwartalen waarbij je minstens een derde van de tijd in een echte werkplek wordt ondergedompeld. Zo maak je kennis met alle facetten van een HR-medewerker. Je wordt begeleid door je docenten en praktijkexperten die je echte opdrachten bezorgen.
In fase één ligt de focus op het vlot omspringen met een moderne werksituatie en de digitale tools voor HR-administratie. Je wordt een ambassadeur van een HR-Tech-bedrijf, draait mee in een uitzendkantoor en eindigt op een payroll afdeling.
In fase twee ondersteun je actief het welzijn van medewerkers op een HR-permanentie. In het laatste semester ga je aan slag in onze HR-winkel en de praktijkleerplek van je keuze. Al doende leer je meer complexe en gevoelige vragen aan te pakken in samenspraak met je collega’s en docenten.
Verrassingen vermijden én jou in jezelf laten geloven, daar zetten we maximaal op in. Alle docenten werken met duidelijke leerdoelstellingen opdat je goed weet wat verwacht wordt. We houden voortdurend vinger aan de pols over hoe alles gaat en loopt. We stemmen formeel en informeel met jou af waar jij nood aan hebt om te kunnen slagen. Als een vak een examen heeft, werken we eerst met een proefexamen om je zowel qua aanpak als inhoudelijk klaar te stomen.
Ook het team van studie- en studentenbegeleiding ondersteunt iedere student bij het studeren, bij je studietraject of bij psychosociale moeilijkheden. Naast alle trainingen is elke student ook op individuele basis welkom.
Voor al jouw inhoudelijke vragen over de opleiding, werkplekleren, de arbeidsmarkt ...
Voor al jouw praktische vragen over vrijstellingen, studiepakket, studiebegeleiding ...
Nee, Antwerpen is geen typische studentenstad propvol studenten. Antwerpen is een wereldstad op mensenmaat en de thuis van meer dan een half miljoen inwoners en 170 nationaliteiten. Midden in het echte leven van een creatieve en bruisende havenstad, vind je onze campussen. Gloednieuw en helemaal uitgerust met de nieuwste snufjes om je opleiding alle kansen op slagen te geven: een hightech audiolab, een zwevende aula, hypermoderne observatie- en praktijklokalen, een studentenlounge, een groene patio …
Jij bent de brug tussen de werknemer en de organisatie.
Meewerken aan een duurzaam personeelsbeleid.
Werken aan welzijn op het werk en een succesvolle organisatie.
