'Studeren? Een droomjob!'
Dana, van Rechten naar Toegepaste Psychologie. Levenslang leren. Hier is het te doen.
Duur
2 jaar (voltijds)
Studiepunten
107
Waar
Op de campus
Hieronder vind je een overzicht van de vakken (onder voorbehoud van wijzigingen), met per vak het aantal studiepunten per fase. Studiepunten drukken uit hoeveel uren je gemiddeld nodig hebt om de leerstof te verwerken (incl. lessen). Reken voor 1 studiepunt ongeveer 25 à 30 uren.
| Fase | 1 | 2 |
| Arbeids- en Organisatiepsychologie | ||
| Methoden van psychologisch onderzoek 1 | 4 | |
| Project vorming, training en opleiding | 4 | |
| Psychodiagnostiek 1+2 (A&O) | 6 | |
| Waarderend coachen i | 5 | |
| Statistiek 1 | 4 | |
| Crossculturele psychologie i | 4 | |
| Methoden van psychologisch onderzoek 2 | 3 | |
| Persoonlijkheidspsychologie | 4 | |
| Organisatieproject: HRM | 3 | |
| Statistiek 2 | 4 | |
| Keuze-opleidingsonderdeel fase 1 | 3 |
| Fase | 1 | 2 |
| Op weg naar studiesucces | 3 | |
| Loopbaancoaching i | 5 | |
| Psychodiagnostiek in arbeids- en organisatiepsychologie | 4 | |
| Digital skills i | 4 | |
| Global citizen i | 3 | |
| Group dynamics of Groepsdynamica | 3 | |
| Keuze-opleidingsonderdeel fase 2 | 3 | |
| Strategisch HRM | 4 | |
| HR-gesprekken i | 4 | |
| Organisatieproject: bachelorproef i | 9 | |
| Eindstage A&O | 18 | |
| Ethiek en recht A&O | 3 |
Jij maakt écht het verschil op de werkvloer. Als toekomstig HR-professional help je organisaties een duurzaam personeelsbeleid uit te bouwen met focus op welzijn en talentontwikkeling. Zo draag je bij aan werkbaar werk en gelukkigere medewerkers. Je groeit uit tot een specialist in motivatie, loopbaanbegeleiding en werkgeluk.
Je leert psychologische inzichten omzetten in concrete handvaten voor sterke HR-praktijken. Je verdiept je in psychodiagnostiek en professionele gespreksvoering en leert die toepassen in uiteenlopende HR-domeinen. Theoretische kennis krijgt bij ons een tastbare, praktische meerwaarde — precies wat werkgevers waarderen.
Via praktijkopdrachten, projecten en stages werk je samen met echte organisaties aan actuele HRM-vraagstukken. Je krijgt intensieve coaching en directe feedback, zodat je groeit in je rol en straks zelfverzekerd het werkveld instapt. Onze docenten zijn makkelijk aanspreekbaar en begeleiden je actief, terwijl je deel uitmaakt van een hechte community waar je samen leert, ervaringen deelt en elkaar vooruit helpt.
Naast een stevige basiskennis bieden we je heel wat praktijkervaring aan de hand van projecten en een stage. In fase 2 loop je een eindstage van 13 weken. Zo kan je tonnen ervaring opdoen en jezelf ontplooien als HR-professional. Docenten coachen je daarbij van begin tot eind: van stage of projectkeuze, over stageverloop en projectaanpak tot resultaat en feedback.
We werken samen met straffe stageplaatsen en organisaties in uiteenlopende settings: Rekrutering- en selectiekantoren, opleidingscentra, centra voor trajectbegeleiding, HRM-afdelingen in de profit- en non-profitsector, VDAB, uitzendkantoren, trainingsbureaus … Zie je kansen voor een eigen stageplaats of projectpartner, dan denken we graag met je mee.
Ben je avontuurlijk ingesteld en wil je de wereld verkennen? Onze opleiding biedt tal van mogelijkheden om internationale ervaring op te doen!
Studeer een semester in het buitenland bij één van onze 30 partnerinstellingen in 16 Europese landen: Bulgarije, Frankrijk, Hongarije, Spanje, Zwitserland ...
Steek voor je eindstage de handen uit de mouwen in een Erasmusproject (binnen de Europese Unie) of doe een unieke praktijkervaring op in bijvoorbeeld een Amerikaanse multinational.
Blijf je liever in eigen land? Kies dan voor internationalisering@home en volg een Engelstalig lessenpakket samen met Erasmusstudenten.
Samen studeer je beter. Je krijgt individuele begeleiding van een studieloopbaancoach (SLC). Deze is je eerste aanspreekpunt voor al je vragen over je studietraject, studievaardigheden, je welzijn als student, ... (Leren) studeren is een uitdaging, maar via studievaardigheidstrainingen leren we jou de kneepjes van het vak, we organiseren instapmodules/monitoraten Statistiek en proefexamens, bieden je een luisterend oor en extra ondersteuning.
Bij Thomas More staat diversiteit centraal: we verwelkomen studenten vanuit diverse achtergronden en leefwerelden. We geloven dat verschillen ons sterker maken in een inclusieve en respectvolle omgeving. We kiezen dan ook zoveel mogelijk voor een inclusieve aanpak. Zo bieden we verschillende inclusieve maatregelen aan zoals extra tijd voor alle studenten tijdens de examens. Naast deze inclusieve maatregelen zijn er ook specifieke redelijke aanpassingen mogelijk. Wil je daar graag meer over weten? Dan helpt de inclusiecoördinator je graag verder.
Vragen over verkort traject, deeltijds studeren, zorgcoördinatie …
Voor al je vragen over ondersteunende studie- en examenfaciliteiten.
Nee, Antwerpen is geen typische studentenstad propvol studenten. Antwerpen is een wereldstad op mensenmaat en de thuis van meer dan een half miljoen inwoners en 170 nationaliteiten. Midden in het echte leven van een creatieve en bruisende havenstad, vind je onze campussen. Gloednieuw en helemaal uitgerust met de nieuwste snufjes om je opleiding alle kansen op slagen te geven: een hightech audiolab, een zwevende aula, hypermoderne observatie- en praktijklokalen, een studentenlounge, een groene patio …
Jij wordt als psychologisch consulent een coach voor leraars, opvoeders, ouders en je begeleidt kinderen en jongeren zowel op school als thuis.
Werken aan welzijn op het werk en een succesvolle organisatie.
Meewerken aan een duurzaam personeelsbeleid.
Zorg voor personeel. Dat is iets voor jou.